「雇用制度とライフサイクル」
| KITAHARA KENZO 北原 賢三 |
1単位 |
| 1〜4 | |
| 前期 |
| 前期(火・3)時間割表へ |
| キャリア開発A 「雇用制度とライフサイクル」 |
|
|||||
|
||||||
| 80003701 |
|
近年のグローバリゼーション経済の影響による雇用形態の急激な変化のなかで、学生が企業に就職し、雇用された場合に自分のライフサイクルをしっかりと考えられるようになることを目的に授業を進めていく。企業になぜ雇用されるのか、組織のなかで被用者としての個人はいかに生きていくべきなのか、生涯雇用制度の変化に伴う転職や、結婚・子育てによる離職あるいは復職の問題、年功賃金制から成果主義への移行、年金制度をどのように考えるべきなのか、男女共同参画制度、間接差別の問題、労働法上で保護される労働者の権利、労働組合とは等々、雇用される上で将来起きるであろう問題点を中心に授業をしていく。企業人や弁護士などの専門家をゲスト講師として招き、社会の現実の問題として学生に実感してもらう。授業はディスカッションを多くし、グループワークなどの学生相互の意見交換を通じて雇用とライフサイクルを自己の問題として考えさせる。就職することが実感できない学生にはぜひ本講座に出席してもらいたい。どのように就職の問題を自己の生き方として考えればよいのか理解できると思う。 |
| 評価方法： | 出席45％、中間レポート15％、期末レポート15％、グループプレゼンテーション15％、授業への貢献度10％ |
| テキスト名： | テキスト、参考文献は授業の中で適宜指示する。 |
| 授業計画―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― |
|