経営学IA　
KATO JOJI
加藤　譲治　		 2単位　
1〜4年　
前期　
人はなぜ働くのか

企業の目的は特定の財とサービスを社会に提供することによって利潤を獲得することにある。そこに貫徹する理論は経済合理性である。人間の働く動機は、社会性や公平性にある。企業と従業員との間にある緊張関係を、いかに調整できるかが良い経営の条件である。  

評価方法： 授業中に課す小論文および試験の成績で評価する。

テキスト名： 津田　真徴『人事労務管理の思想』有斐閣

注意事項： 出席重視 

授業計画――――――――――――――――――――――――――――――
１．授業の目的、概要、注意点
２．経営学とは（１）
３．経営学とは（２）
４．人事労務管理（１）
５．人事労務管理（２）
６．近代的管理思想（１）
７．近代的管理思想（２）
８．近代的管理思想（３）
９．人事管理思想の展開（１）
10．人事管理思想の展開（２）
11．人事管理思想の展開（３）
12．現代的管理思想（１）
13．現代的管理思想（２）
14．授業のとりまとめ